Исследователи из Университета Неймегана (Нидерланды) провели эксперимент с 54 трудоустроенными мужчинами и женщинами возрастом около 40 лет. Добровольцы отправились на отдых, длившийся от 15 до 34 дней, где вели тщательное наблюдение за своим самочувствием. Также они заполнили анкеты, где рассказали о своем состоянии до отпуска и по возвращении. Исследователи интересовались разными факторами, включая наличие болезней, уровень усталости, удовлетворенности жизнью, настроение, количество энергии и т.п.
Выяснилось, что у всех показатели улучшились только к восьмому дню отпуска. Поэтому ученые считают, что минимальное количество дней, которые человек должен отсутствовать на работе для полноценного отдыха, составляет восемь дней.
В целом, продолжительный отпуск положительно сказался на физическом здоровье участников эксперимента, а вот на психическое состояние количество отпускных дней не повлияло: независимо от того, восемь или 28 дней человек не ходил на работу, в течение первой рабочей недели его настроение возвращалось к прежнему уровню.
Таким образом ученые сделали вывод, что для более полезным будет частый отдых, чем один долгий отпуск.
Как сообщал «Вокруг Света. Украина», хвастаться фото из отпуска – признак депрессии.
По материалам MIGnews.com.ua
Читайте также:
Отпуск по уходу за щенком: кому, где и сколько
Экстремальный отпуск: 5 правил, которые сохранят жизнь и деньги
Туристическое страхование часто воспринимается как дополнительная трата средств, которой можно избежать. Однако, это ошибочное представление,…
Открытие учетной записи на игровой площадке обычно вознаграждается подарком. Иногда клиенту для этого достаточно завести…
В мире виноделия существует напиток, который завоевал сердца многих гурманов своим уникальным вкусом и ароматом.…
Рынок азартных развлечений в Украине активно развивается, что заметно по регулярному пополнению списка легальных онлайн-казино.…
Туризм ради игры становится всё более популярным среди путешественников по всему миру. Казино уже давно…
Рассказываем о бонусах Vbet. Мы расскажем о разных видах поощрений - как стандартных для всех…