Отпуск на год: зачем его брать и чем он может закончиться

Кто-томожет посчитать, что отпуск на целый год – это невиданная роскошь. Другие же на собственном примере доказывают, что такая передышка необходима: это не шаг назад, а возможность перезагрузиться и понять, куда двигаться дальше.

Уинстон Чен (Winston Chen) был директором по технологиям в компьютерной компании. Стабильная работа, стабильная зарплата, стабильная рутина. Но когда он сказал своим друзьям, что собирается все бросить и поселиться вместе с семьей на маленьком острове в Норвегии, они не назвали его сумасшедшим. Наоборот, многие ответили, что хотели бы иметь мужество сделать то же самое.

Время перемен

Для Чена, который проработал в одной и той же компании десять лет, в 2011 году настало время перемен. Изначально он планировал просто найти новую работу, но вдохновляющая лекция на TED заставила его всерьез задуматься о длительном отпуске. Но было кое-что, что очень беспокоило Уинстона, – это риск выпасть из колеи и разрушить карьеру.

«Это главная причина, почему люди отказываются от длительных перерывов, и меня это тоже пугало, – признался Чен в интервью BBC. – Но чтобы жизнь той жизнью, о которой вы мечтаете, нужно проявить настойчивость».

Когда Чен начал искать другую работу, его друг рассказал, что школа на небольшом острове в арктической Норвегии ищет учителя. Жене Уинстона, которая была родом из Норвегии, эта идея сразу понравилась. Спустя пять лет, проведенных в декрете с двумя детьми, она хотела вернуться к работе. Женщина позвонила в школу, и ее взяли. Вопрос был решен: они едут.

Растущая популярность

Директор рекрутингового агентства OneWay Пол Пейн (Paul Payne) отмечает, что в последнее время все большее количество их клиентов изъявляют желание сделать перерыв в карьере. «Компании, которые ценят по-настоящему талантливых сотрудников, идут навстречу их стремлению уйти в длительный отпуск, – делиться опытом Пейн. – Чтобы удержать опытных специалистов, работодатели готовы предоставить им оплачиваемый отпуск, во время которого те смогли бы попутешествовать, поработать волонтером или просто восстановить силы».

Ярлык бездельника

Пробел в резюме не должен вас пугать. Освободившееся время можно потратить на приобретение новых навыков, и ваш работодатель от этого только выиграет. Многие, кто уходил в длительные отпуска, вернулись на прежнее место работы со свежими идеями, которые до этого не приходили к ним годами. Из 500 человек, опрошенных для книги «Перезагрузите свою жизнь» (Reboot Your Life, 2011), ни один не пожалел о своем решении сделать перерыв (от одного месяца до двух лет). После отпуска карьера каждого из них пошла вверх за счет изменения отношения к своим обязанностям и компании в целом.

Попробуй что-нибудь новое

Если вы всерьез подумываете о том, чтобы сделать паузу, расширить кругозор и приобрести новые навыки, рассмотрите вариант переезда за границу. В другой стране можно попробовать поработать по договору или пройти стажировку бесплатно, чтобы получить новый опыт и освежить взгляд на привычные вещи. К тому же, как утверждает Пейн, это хорошая возможность повысить свою квалификацию. «Всегда можно научиться чему-то новому у специалистов из вашей сферы, которые работают в совершенно других условиях, нежели вы».

Всегда существует риск

Будьте готовы к тому, что работодатель не пойдет вам навстречу. Хотя всегда можно договориться. Обсудите с начальником ваши планы и спросите, насколько вас могли бы отпустить. Если босс неумолим, решайте сами: хотите вы после перерыва вернуться в эту компанию или для вас это не принципиально. Главное – сначала четко определиться с планами на будущее и только потом извещать о них остальных. Работодателя, в конце концов, тоже можно понять: вдруг вы переосмыслите свою жизнь и решите вовсе не возвращаться. Так что он рискует не меньше, чем вы.

Время двигаться дальше

Год наедине со своими мыслями действительно может стать ступенькой на пути к вашей новой работе. Директор Центра временных программ Холли Булл советует задуматься, довольны ли вы вашей работой или, возможно, вы просто к ней привыкли. Изменить что-то, особенно кардинально, может быть очень страшно, но еще страшнее продолжать себя обманывать.

Неожиданные результаты

Пока Уинстон Чен находился в отпуске, он создал новое приложение, просто так, «для забавы». Но когда он спустя год вернулся в Бостон, это стало его новой работой и толчком для создания компании по разработке мобильных приложений Voice Dream. «Не стоит рассчитывать, что творческий отпуск поможет вам основать собственный бизнес или поменять работу, – говорит Чен. – Просто подумайте, чем бы вы занимались, если бы вам не нужно было зарабатывать деньги».