Университет в Нидерландах обвинили в дискриминации из-за вакансий только для женщин

Нидерландский институт по правам человека обратился к руководству Технического университета города Эйндховен, чтобы там обосновали решение принимать на работу по новым вакансиям только женщин.

В июле 2019 года руководство университета постановило в течение первого полугодия при открытии вакансий рассматривать кандидатуры только женщин. Против решения выступало около трети преподавательского состава. С тех пор на работу в учреждение приняли 35 женщин, каждой из которых также выделили дополнительные средства на проведение исследований.

Ректор Технического университета Эйндховена Франк Бааенс утверждает, что такое требование к вакансиям было необходимым для обеспечения гендерного баланса среди персонала университета. Другие меры — например требование о рассмотрении на каждую вакансию по меньшей мере одного кандидата каждого пола — не помогли преодолеть проблему, утверждает Бааенс.

Ректор заведения должен провести несколько встреч с представителями Нидерландского института по правам человека, чтобы обсудить, как можно решить ситуацию. Решение по анонимной жалобе ожидается в июне-июле.

В Нидерландах отмечен один из самых низких в Европе уровень вовлеченности женщин в науку. Технический университет Эйндховена длительное время имеет наименьшее количество женщин среди своего преподавательского состава.

Как сообщал «Вокруг Света. Украина»,  в Швеции музыкальный фестиваль «без мужчин» признали дискриминационным. Формат фестиваля Statement предложила комик и активистка Эмма Ницкаре.

По материалам Hromadske.ua

Читайте также:

Экология, бедность и дискриминация: с чем бы боролись диснеевские герои в современном мире

Дискриминация, коровы и другие мифы об индуизме

Рейтинг защиты прав ЛГБТ в Европе: Украина догнала Италию

Люди с избыточным весом зарабатывают меньше