Нидерландский институт по правам человека обратился к руководству Технического университета города Эйндховен, чтобы там обосновали решение принимать на работу по новым вакансиям только женщин.
В июле 2019 года руководство университета постановило в течение первого полугодия при открытии вакансий рассматривать кандидатуры только женщин. Против решения выступало около трети преподавательского состава. С тех пор на работу в учреждение приняли 35 женщин, каждой из которых также выделили дополнительные средства на проведение исследований.
Ректор Технического университета Эйндховена Франк Бааенс утверждает, что такое требование к вакансиям было необходимым для обеспечения гендерного баланса среди персонала университета. Другие меры — например требование о рассмотрении на каждую вакансию по меньшей мере одного кандидата каждого пола — не помогли преодолеть проблему, утверждает Бааенс.
Ректор заведения должен провести несколько встреч с представителями Нидерландского института по правам человека, чтобы обсудить, как можно решить ситуацию. Решение по анонимной жалобе ожидается в июне-июле.
В Нидерландах отмечен один из самых низких в Европе уровень вовлеченности женщин в науку. Технический университет Эйндховена длительное время имеет наименьшее количество женщин среди своего преподавательского состава.
Как сообщал «Вокруг Света. Украина», в Швеции музыкальный фестиваль «без мужчин» признали дискриминационным. Формат фестиваля Statement предложила комик и активистка Эмма Ницкаре.
По материалам Hromadske.ua
Читайте также:
Экология, бедность и дискриминация: с чем бы боролись диснеевские герои в современном мире
Дискриминация, коровы и другие мифы об индуизме
Рейтинг защиты прав ЛГБТ в Европе: Украина догнала Италию
Люди с избыточным весом зарабатывают меньше
