Львов возглавил рейтинг городов, где мечтают работать украинцы

В опросе приняли участие более 1000 специалистов со всей Украины, работающие в разных сферах. Выяснилось, что возможность профессионального роста больше не является ключевым фактором при выборе работодателя и уступает место размеру заработной платы.

Что влияет на выбор кандидатов

В последнее время наблюдается смещение приоритетов во время поиска новой работы. Если в в 2015 году личностный рост в компании поставили на первое место 79% респондентов, то в 2016-м этот показатель снизился до 68%.

Соискатели стали чаще обращать внимание на размер заработной платы и имидж компании, что вполне предсказуемо в условиях общей нестабильности в стране.

Стремление к карьерному росту чаще всего проявляют молодые специалисты (с опытом работы до 5 лет). Кроме того, в пятерку решающих аргументов вошла корпоративная культура. Причем особое внимание ему уделяют кандидаты, занимающие руководящие должности.

Меньше всего украинцев интересует график работы, что говорит о их готовности подстроиться под условия труда в пользу более важных преимуществ.

В каких компаниях мечтают работать украинцы

В ходе опроса кандидаты назвали более 600 компаний, которые они считают наиболее привлекательными работодателями Украины. Как и в прошлом году, чаще всего упоминали IT- и FMCG-сферы (производство и продажа товаров широкого потребления). Среди наименее популярных отраслей – гостинично-ресторанный бизнес, юриспруденция и страхование.

Доверие к государственным компаниям в этом году немного выше, однако они все еще остаются менее привлекательными, чем работодатели коммерческого сектора.

Какие сложности возникают в процессе поиска работы

Главным вызовом для кандидатов является недостаточная коммуникация или отсутствие обратной связи от работодателя в процессе трудоустройства. Об этом сообщили более 40% респондентов.

Почти столько же участников опроса сталкивались с несоответствием информации, указанной в вакансии, и действительным положением дел. (на 13% больше, чем в 2015 году). А вот сложности, которые чаще всего называли в прошлом году – ограниченное количество вакансий и неподобающие условия трудоустройства, – в нынешнем звучали значительно реже.

Как и прежде, главным источником информации о работодателях остается интернет. Кроме сайтов поиска работы и корпоративных порталов компаний, украинцы обращаются за помощью к социальным сетям и онлайн-СМИ.

По материалам EY.

Читайте также:

Самой опасной работой в Великобритании назвали фермерство

10 лучших мест в мире для фрилансеров

7-летний мальчик основал компанию по переработке отходов

Профессиональные навыки, которые будут нужны каждому через 5 лет