Эксперт советует пользоваться этими методами, когда всё остальное уже перепробовано и не дало результатов.
Проведено много исследований, которые подтверждают пользу цветов в офисе: они повышают производительность до 15 % и уменьшают количество больничных. Выбирать лучше красивые, но просты в уходе растения, например, кактусы или алоэ вера.
Этот метод, на первый взгляд, нелогичен и даже губителен. Кажется, что ставя недостижимую цель, руководитель заранее настраивает всех на неудачу. Но Рэмптон уверяет, что всё наоборот: в людях зажжется «искра креативности и авантюризма».
Еще один способ повысить мотивацию и поддержать моральный дух сотрудников — организовать для них перерывы на видеоигры. Пользу этого метода подтверждают ученые. Как альтернативу можно использовать командные игры на свежем воздухе.
Юмор заставляет людей быть самими собой, снижает стресс и повышает уровень доверия в команде. Самое главное — не перестараться и никого не обидеть.
Во многих крупных офисах уже давно есть специальные комнаты отдыха, где сотрудники могут вздремнуть минут 20 — многие утверждают, что это повышает производительность и создает здоровую атмосферу в офисе. Если организовать такие комнаты никак не получается, то нужно высыпаться хотя бы ночью и не заваливать друг друга сообщения в нерабочее время, говорит Рэмптон.
Животные в офисе — отличный способ сблизиться и узнать друг друга. Питомцы создают позитивную атмосферу и служат своеобразным талисманом компании.
«Обоняние — одно из самых сильных чувств, способных повлиять на деятельность мозга», — говорит предприниматель Лиза Эванс. Ароматы лаванды, жасмина, розмарина или мяты могут одновременно успокоить людей и повысить их концентрацию.
Нейробиологи давно обнаружили, что музыка положительно влияет на работу мозга. Позвольте сотрудникам слушать любимые композиции, а если переживаете, что это будет кого-то отвлекать — принесите в офис наушники.
Возможно, один из самых простых и эффективных способов повысить производительность сотрудников — признать, что вся их работа достаточно тяжелая. Высказывая похвалу, нужно быть более конкретным, а не просто разделять ее на «хорошую» и «отличную».
Основная идея заключается в том, чтобы не требовать от людей выполнения всех задач «здесь и сейчас», а позволить им планировать собственную нагрузку.
Как сообщал «Вокруг Света. Украина», ненормированная работа ведет к инсульту.
По материалам Knife.media
Читайте также:
В Бангкоке разрешили приходить на работу в офис с собаками
Офисы в высотках заставляют рисковать деньгами
Ученые нашли связь между разводами и расстоянием от дома до офиса
Туристическое страхование часто воспринимается как дополнительная трата средств, которой можно избежать. Однако, это ошибочное представление,…
Открытие учетной записи на игровой площадке обычно вознаграждается подарком. Иногда клиенту для этого достаточно завести…
В мире виноделия существует напиток, который завоевал сердца многих гурманов своим уникальным вкусом и ароматом.…
Рынок азартных развлечений в Украине активно развивается, что заметно по регулярному пополнению списка легальных онлайн-казино.…
Туризм ради игры становится всё более популярным среди путешественников по всему миру. Казино уже давно…
Рассказываем о бонусах Vbet. Мы расскажем о разных видах поощрений - как стандартных для всех…