Руководство маркетингового агентства Versa в Мельбурне (Австралия) в июле 2018 года ввело третий выходной день для сотрудников в среду.
Сотрудники получили дополнительный выходной без сокращения зарплат, однако должны быть готовы ответить в среду на звонок начальства или выйти на работу по требованию клиентов в случае непредвиденных обстоятельств.
С лета 2018 года выручка компании выросла на 46%, прибыль – почти в три раза. Директор компании Кэт Блэкхем рассказала, что после нововведения сотрудники стали брать меньше больничных, а удовлетворенность персонала работой выросла.
В разных странах уже вводились инициативы сократить рабочий день, однако не все эксперименты были успешны. Так, введение шестичасового рабочего дня в государственных домах престарелых в Швеции привело к улучшению показателей производительности труда, но расходы на персонал значительно возросли, поскольку для заполнения пробелов было необходимо нанять больше людей. Некоторые стартапы, которые опробовали четырехдневную неделю в США, вынуждены были вернуться к пятидневной работе, поскольку дополнительный выходной делал компанию менее конкурентоспособной.
Как сообщал «Вокруг Света. Украина», новозеландская компания перешла на четырехдневку и зарплату никому не урезала.
По материалам «Гордон»
Читайте также:
Французского пекаря оштрафовали на 3 тысячи евро за работу в выходной
В Италии хотят запретить торговлю в воскресенье
Мужчина получает $20 000 за два рабочих дня в году
